Certificados de profesionalidad
Realizar las operaciones de la gestión administrativa de compraventa de productos y servicios, tesorería y personal, así como la introducción de registros contables predefinidos, previa obtención y procesamiento y archivo de la información y documentación necesaria mediante los soportes convencionales o informáticos adecuados, siguiendo instrucciones definidas, en condiciones de seguridad, respeto a la normativa vigente y atendiendo a criterios de calidad definidos por la organización.
- - Adquirir conocimientos laborales para desarrollar actividades relacionadas con la gestión auxiliar de personal.
- Organizar la información referente a los procesos de captación, selección, comunicación interna, formación, desarrollo y compensación y beneficios, utilizando las herramientas informáticas proporcionadas.
- Preparar la documentación, los materiales y otros elementos necesarios en la selección, formación y desarrollo de los recursos humanos, atendiendo a criterios y normas de calidad.
- Elaborar la documentación derivada del proceso de contratación, finalización y demás variaciones de la situación laboral utilizando los medios informáticos más habituales.
- Obtener la documentación necesaria para el pago de las retribuciones al personal, de la cotización a la Seguridad Social, otro.
- Elaborar la documentación de control de las incidencias relativas al desarrollo de la actividad laboral de los empleados observando la legislación vigente y las normas de comunicación interna establecidas.
- Utilizar aplicaciones de gestión de recursos humanos, relacionados con el control presencial, la tramitación de los contratos, del salario y de las cotizaciones, así como con el seguimiento de la formación de los empleados.
- - Adquirir conocimientos laborales para desarrollar actividades relacionadas con la gestión auxiliar de personal.
- UNIDAD DIDÁCTICA 1. NORMATIVA LABORAL Y DE ORGANIZACIÓN DE LAS RELACIONES LABORALES EN LA EMPRESA:
Normas laborales constitucionales.
El Estatuto de los trabajadores:
De los derechos y deberes.
De la representación colectiva.
Ley General de la Seguridad Social:
Campo de aplicación.
Derechos y deberes de los sujetos obligados.
Convenios colectivos:
Ámbito: territorial, funcional, personal y temporal.
Negociación del convenio.
Contenido.
Vigencia.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL CONTRATO DE TRABAJO.
Requisitos.
Partes del contrato: Trabajador. Empresario.
Forma del contrato.
Validez.
Duración.
Modalidades de contratos:
Contrato de trabajo común u ordinario.
Contrato de duración determinada.
Contratos formativos.
Contratos a tiempo parcial y de carácter fijo-discontinuo.
Otras modalidades del contrato de trabajo.
Obtención de los modelos de contratos en las páginas oficiales de la administración.
Cumplimentación de modelos de contratos con medios informáticos.
Comunicación de las modalidades de contratación laboral.
La jornada de trabajo:
Jornada máxima.
Jornadas especiales.
Horario de trabajo.
Horas extraordinarias.
Descanso semanal y fiestas laborales.
Vacaciones anuales. Otras interrupciones.
Modificación del contrato:
Causas.
Clases.
Movilidad geográfica.
Ascensos.
Suspensión contractual del contrato:
Causas.
Excedencia: forzosa, voluntaria, por cuidado de familia.
Extinción del contrato:
Por fuerza mayor.
Por voluntad del trabajador.
Por voluntad del empresario.
Otras causas.
El despido objetivo:
Causas.
Requisitos formales y de procedimiento.
El despido colectivo:
Procedimiento.
El despido disciplinario:
Causas.
Trámites.
El finiquito:
Contenido y forma.
Cálculo del importe final.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. RETRIBUCIÓN SALARIAL Y ACTUACIÓN ANTE LA SEGURIDAD SOCIAL.
Estructura salarial:
Salario base.
Complementos salariales.
Pagas extraordinarias.
Otros.
Estructura del recibo de salario:
Devengos.
Deducciones.
Retención del IRPF.
El salario mínimo interprofesional.
Pago del salario: tiempo, lugar y forma.
Garantías salariales.
Regímenes de la Seguridad Social.
Inscripción de la empresa en la Seguridad Social.
Formalización.
Cuenta de cotización.
Afiliación. Altas. Bajas:
Formalización.
Lugar.
Plazo.
Efectos.
Obligación de cotizar a la Seguridad Social.
Periodo de formalización, liquidación y pago.
Responsabilidad del empresario ante la Seguridad Social.
Sistema electrónico de comunicación de datos. Autorización. Funcionamiento. Cotización.
Infracciones.
Sanciones.
Cálculo de la retribución y cotización utilizando medios informáticos.
Actualización de tablas, baremos y referencias de datos de los trabajadores.
Creación de ficheros para remisión electrónica a la Seguridad Social y a entidades financieras.
UNIDAD DIDÁCTICA 4. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
Selección de personal:
Fases del proceso.
Técnicas más utilizadas.
Documentos de apoyo al proceso de selección.
Resultado.
Formación de Recursos Humanos:
Tipos de formación: ingreso, perfeccionamiento, desarrollo, complementaria.
Proyecto de formación: necesidades, creación de estrategias, búsqueda de entidades de formación y de fuentes de subvención, documentos.
Incorporación y actualización de datos del proceso de formación.
Control de personal:
Documentos básicos: listados, horarios, hojas de control.
Aplicaciones informáticas para la gestión de Recursos Humanos:
Tipo y características.
Carga de datos: introducción y actualización.
Fundamentos y principios básicos de un modelo de calidad total.
Normas de protección de datos.
Prevención de riesgos laborales:
Organismos responsables de Seguridad.
Proceso de identificación y evaluación de riesgos profesionales.
Daños
Normas básicas de protección del medio ambiente en el ámbito laboral.
- UNIDAD DIDÁCTICA 1. NORMATIVA LABORAL Y DE ORGANIZACIÓN DE LAS RELACIONES LABORALES EN LA EMPRESA:
- Adquirir las competencias necesarias para gestionar efectivamente hojas de cálculo, pudiendo sacar el máximo beneficio en el puesto de trabajo diario.
- CONCEPTOS GENERALES.
Instalación e inicio de la aplicación.
Configuración de la aplicación.
Entrada y salida del programa.
Descripción de la pantalla de la aplicación de hoja de cálculo.
Ayuda de la aplicación de hoja de cálculo.
Opciones de visualización.
DESPLAZAMIENTO POR LA HOJA DE CÁLCULO.
Mediante teclado.
Mediante ratón.
Grandes desplazamientos.
Barras de desplazamiento.
INTRODUCCIÓN DE DATOS EN LA HOJA DE CÁLCULO.
Tipos de datos: numéricos, alfanuméricos, fecha/hora, fórmulas y funciones.
EDICIÓN Y MODIFICACIÓN DE LA HOJA DE CÁLCULO.
Selección de la hoja de cálculo.
Modificación de datos.
Inserción y eliminación.
Copiado o reubicación.
ALMACENAMIENTO Y RECUPERACIÓN DE UN LIBRO.
Creación de un nuevo libro.
Abrir un libro ya existente.
Guardado de los cambios realizados en un libro.
Creación de una duplica de un libro.
Cerrado de un libro.
OPERACIONES CON RANGOS.
Relleno rápido de un rango.
Selección de varios rangos.
Nombres de rangos.
MODIFICACIÓN DE LA APARIENCIA DE UNA HOJA DE CÁLCULO.
Formato de celda.
Anchura y altura de las columnas y filas.
Ocultando y mostrando columnas, filas u hojas de cálculo.
Formato de la hoja de cálculo.
Cambio de nombre de una hoja de cálculo.
Formatos condicionales.
Autoformatos o estilos predefinidos.
FÓRMULAS.
Operadores y prioridad.
Escritura de fórmulas.
Copia de fórmulas.
Referencias relativas, absolutas y mixtas.
Referencias externas y vínculos.
Resolución de errores en las fórmulas.
FUNCIONES.
Funciones matemáticas predefinidas en la aplicación de hoja de cálculo.
Reglas para utilizar las funciones predefinidas.
Utilización de las funciones más usuales.
Uso del asistente para funciones.
INSERCIÓN DE GRÁFICOS.
Elementos de un gráfico.
Creación de un gráfico.
Modificación de un gráfico.
Borrado de un gráfico.
INSERCIÓN DE OTROS ELEMENTOS DENTRO DE UNA HOJA DE CÁLCLO.
Imágenes.
Autoformas.
Textos artísticos.
Otros elementos.
IMPRESIÓN.
Zonas de impresión.
Especificaciones de impresión.
Configuración de página.
Vista preliminar.
TRABAJO CON DATOS.
Validaciones de datos.
Esquemas.
Creación de tablas o listas de datos.
Ordenación de lista de datos, por uno o varios campos.
Uso de Filtros.
Subtotales.
RECISIÓN. LIBROS COMPARTIDOS.
Inserción de comentarios.
Control de cambios de la hoja de cálculo.
Protección de una hoja de cálculo.
Protección de un libro.
Libros compartidos.
IMPORTACIÓN DESDE OTRAS APLICACIONES DEL PAQUETE OFIMÁTICO.
Con bases de datos.
Con presentaciones.
Con documentos de texto.
PLANTILLAS Y MACROS.
Creación y uso de plantillas.
Grabadora de macros.
Utilización de macros.
- CONCEPTOS GENERALES.
- Utilizar las funciones del procesador de textos, con exactitud y destreza, en la elaboración de documentos, insertando texto con diferentes formatos, imágenes, u otros objetos, de la misma u otras aplicaciones.
- Conceptos generales y características fundamentales del programa de tratamiento de textos
Entrada y salida del programa.
Descripción de la pantalla del tratamiento de textos (interface).
Ventana de documento.
Barra de estado.
Ayuda de la aplicación de tratamiento de textos.
Barra de herramientas estándar.
Operaciones de tratamientos de textos
Generalidades.
Modo insertar texto.
Modo de sobrescribir.
Borrado de un carácter.
Desplazamiento del cursor.
Diferentes modos de selección de texto.
Opciones de copiar y pegar.
Uso y particularidades del portapapeles.
Inserción de caracteres especiales (símbolos, espacios de no separación, etc.).
Inserción de fecha y hora.
Deshacer y rehacer los últimos cambios.
Archivos de la Aplicación de Tratamiento de Textos
Creación de un nuevo documento.
Apertura de un documento ya existente.
Guardado de los cambios realizados a un documento.
Duplicación de un documento con guardar como.
Cierre de un documento.
Compatibilidad de los documentos de distintas versiones.
Forma del texto
Fuente.
Párrafo.
Bordes y sombreado.
Numeración y viñetas.
Tabulaciones.
Configuración de página
Configuración de página.
Visualización del documento.
Encabezados y pies de página. Creación, eliminación y modificación.
Numeración de páginas.
Bordes de página.
Inserción de saltos de página y de sección.
Inserción de columnas periodísticas.
Inserción de notas al pie y al final.
Creación de tablas
Inserción o creación de tablas en un documento.
Edición dentro de una tabla.
Movimiento dentro de una tabla.
Selección de celdas, filas, columnas, tabla.
Modificando el tamaño de filas y columnas.
Modificando los márgenes de las celdas.
Aplicando formato a una tabla (bordes, sombreado, autoformato).
Cambiando la estructura de una tabla (insertar, eliminar, combinar y dividir celdas, filas y columnas).
Otras opciones interesantes de tablas (alineación vertical del texto de una celda, cambiar la dirección del texto, convertir texto en tabla y tabla en texto, ordenar una tabla, introducción de fórmulas, fila de encabezados).
Corrección de textos
Selección de idiomas.
Corrección mientras se escribe.
Corrección una vez se ha escrito, con menú contextual (botón derecho).
Corrección gramatical (desde menú herramientas).
Opciones de ortografía y gramática.
Uso del diccionario personalizado.
Autocorrección.
Sinónimos.
Traductor.
Impresión de documentos
Impresión (opciones al imprimir).
Configuración de la impresora.
Creación de sobres y etiquetas individuales y sobres, etiquetas y documentos modelos para creación y envío masivo
Creación del documento modelo para envío masivo: cartas, sobres, etiquetas o mensajes de correo electrónico.
Selección de destinatarios mediante creación o utilización de archivos de datos.
Creación de sobres y etiquetas, opciones de configuración.
Combinación de correspondencia: salida a documento, impresora o correo electrónico.
Inserción de imágenes y autoformas
Desde un archivo.
Empleando imágenes prediseñadas.
Utilizando el portapapeles.
Empleando imágenes prediseñadas.
Utilizando el portapapeles.
Ajuste de imágenes con el texto.
Mejoras de imágenes.
Autoformas (incorporación y operaciones que se realizan con la autoforma en el documento).
Cuadros de texto, inserción y modificación.
Inserción de WordArt.
Creación de estilos
Estilos estándar.
Asignación, creación, modificación y borrado de estilos.
Utilización de plantillas y asistentes
Utilización de plantillas y asistentes del menú archivo nuevo.
Creación, guardado y modificación de plantillas de documentos.
Trabajo con documentos largos
Creación de tablas de contenidos e índices.
Referencias cruzadas.
Títulos numerados.
Documentos maestros y subdocumentos.
Fusión de documentos
Con hojas de cálculo.
Con bases de datos.
Con gráficos.
Con presentaciones.
Revisión de documentos. Documentos compartidos
Inserción de comentarios.
Control de cambios de un documento.
Comparación de documentos.
Protección de todo o parte de un documento.
Automatización de tareas repetitivas
Grabadora de macros.
Utilización de macros.
- Conceptos generales y características fundamentales del programa de tratamiento de textos
- Manejar aplicaciones informáticas en la gestión de la información y la documentación.
- INTRODUCCIÓN AL ORDENADOR (Hardware/Software).
Hardware.
Software.
UTILIZACIÓN BÁSICA DE LOS DE LOS SISTEMAS OPERATIVOS HABITUALES.
Interface.
Carpetas, directorios, operaciones con ellos.
Ficheros, operaciones con ellos
Aplicaciones y herramientas del sistema operativo.
Exploración/navegación por el sistema operativo.
Configuración de elementos del sistema operativo.
Utilización de cuentas de usuario.
Creación de Backup.
Soportes para la realización de Backup.
Realización de operaciones básicas en un entorno de red.
INTRODUCCIÓN A LA BÚSQUEDA DE INFORMACIÓN.
Qué es Internet.
Aplicaciones de Internet dentro de la empresa.
Historia de Internet.
Terminología relacionada.
Protocolo TCP/IP.
Direccionamiento.
Acceso a Internet.
Seguridad y ética en Internet.
NAVEGACIÓN POR LA WORLD WIDE WEB.
Definiciones y términos.
Navegación.
Histórico.
Manejar imágenes.
Guardado.
Búsqueda.
Vínculos.
Favoritos.
Impresión.
Caché.
Cookies.
Niveles de seguridad.
UTILIZACIÓN Y CONFIGURACIÓN DE CORREO ELECTRÓNICO.
Definiciones y términos.
Funcionamiento.
Gestores de correo electrónico.
Correo web.
TRANSFERENCIA DE FICHEROS FTP.
Servidores FTP.
Definiciones y términos relacionados.
- INTRODUCCIÓN AL ORDENADOR (Hardware/Software).
- Utilizar las funciones de las aplicaciones informáticas de bases de datos relacionales que permitan presentar y extraer la información.
- CONCEPTOS GENERALES.
Qué es una base de datos.
Entrada y salida de la aplicación de base de datos.
La ventana de la aplicación de base de datos.
Elementos básicos de la base de datos.
Distintas formas de creación una base de datos.
Apertura de una base de datos.
Guardado de una base de datos.
Cierre de una base de datos.
Copia de seguridad de la base de datos.
Herramientas de recuperación y mantenimiento de la base de datos.
CREACIÓN E INSERCIÓN DE DATOS EN TABLAS.
Concepto de registros y campos.
Distintas formas de creación de tablas.
Introducción de datos en la tabla.
Movimientos por los campos y registros de una tabla.
Eliminación de registros de una tabla.
Modificación de registros de una tabla.
Copiado y movimiento de datos.
Búsqueda y reemplazado de datos.
Creación de filtros.
Ordenación alfabética de campos.
Formatos de una tabla.
Creación de índices en campos
CAMBIOS EN LA ESTRUCTURA Y CREACIÓN DE RELACIONES.
Modificación del diseño de una tabla.
Cambio del nombre de una tabla.
Eliminación de una tabla.
Copiado de una tabla.
Exportación una tabla a otra base de datos.
Importación de tablas de otra base de datos.
Creación de relaciones entre tablas.
CREACIÓN, MODIFICACIÓN Y ELIMINACIÓN DE CONSULTAS O VISTAS.
Creación de una consulta.
Tipos de consulta.
Guardado de una consulta.
Ejecución de una consulta.
Impresión de resultados de la consulta
Apertura de una consulta.
Modificación de los criterios de consulta
Eliminación de una consulta.
CREACIÓN DE FORMULARIOS(PARA INTRODUCIR Y MOSTRAR REGISTROS DE LAS TABLAS O RESULTADOS DE CONSULTAS)
Creación de formularios sencillos de tablas y consultas.
Personalización de formularios utilizando diferentes elementos de diseño.
Creación de subformularios.
Almacenado de formularios.
Modificación de formularios.
Eliminación de formularios.
Impresión de formularios.
Inserción de imágenes y gráficos en formularios.
Creación de informes o reports para impresión (de registros de las tablas o resultados
de consultas)
CREACIÓN DE INFORMES SENCILLOS DE TABLAS O CONSULTAS.
Personalización de informes utilizando diferentes elementos de diseño.
Creación de subinformes.
Almacenado de informes
Modificación de informes
Eliminación de informes.
Impresión de informes
Inserción de imágenes y gráficos en informes.
Aplicación de cambios en el aspecto de los informes utilizando el procesador de
texto.
- CONCEPTOS GENERALES.
- Contribuir a la competitividad de las empresas, favoreciendo la introducción de todas las innovaciones posibles y asegurando la adaptación de los trabajadores a los cambios que se van produciendo en las mismas; a la vez que permite cualificar y aumentar la representación de los trabajadores, aumentando la formación en sus competencias.
- Atención al cliente en las operaciones de compraventa
Introducción
El departamento comercial
Procedimiento de comunicación comercial
Identificación del perfil psicológico de los distintos clientes
Relación con el cliente a través de distintos canales
Criterios de calidad en la atención al cliente: satisfacción del cliente
Aplicación de la confidencialidad en la atención al cliente
Resumen
Comunicación de información comercial en los procesos de compraventa
Introducción
El proceso de compraventa como comunicación
La venta telefónica
La venta por catálogo
Televenta
Internet y otras formas
Resumen
Adaptación de la comunicación comercial al telemarketing
Introducción
Aspectos básicos del telemarketing
La operativa general del teleoperador
Técnicas de venta
Cierre de la venta
Resumen
Tramitación en los servicios de postventa
Introducción
Seguimiento comercial: concepto
Fidelización de la clientela
Identificación de quejas y reclamaciones
Procedimiento de reclamaciones y quejas
Valoración de los parámetros de calidad del servicio y su importancia o consecuencias de su no existencia
Aplicación de la confidencialidad a la atención prestada en los servicios
de postventa
Resumen
- Atención al cliente en las operaciones de compraventa
- Adquirir los conocimientos necesarios del proceso comercial para la gestión corriente de las pequeñas y medianas empresas.
- BLOQUE I.- TRAMITACIÓN ADMINISTRATIVA DEL PROCEDIMIENTO DE OPERACIONES DE COMPRAVENTA CONVENCIONAL
Selección de proveedores: Criterios de selección
La empresa. Las compras en la empresa según la actividad.
El proceso de aprovisionamiento.
Criterios de selección.
Aplicación práctica.
Gestión administrativa del seguimiento de clientes
Procedimientos y fases postventa.
Instrumentos, productos o servicios que lo requieren.
Trámites.
Valoración.
Identificación de Documentos Básicos
El contrato. La compraventa.
Fases del contrato de compraventa.
Aplicación práctica.
Confección y cumplimentación de documentación administrativa en operaciones de compraventa
Aplicaciones o software necesario.
Instalación de software y alta de la empresa.
Alta de proveedores, clientes, productos y otros.
Formular un pedido.
Confeccionar un albarán.
Confeccionar una factura.
Registro de albaranes y facturas recibidas.
La factura electrónica.
Aplicación práctica.
Identificación y cálculo comercial en las operaciones de compra y venta
Cálculo de la factura.
Impuesto sobre el valor añadido (IVA).
Gastos.
Precio de coste.
La K de proporcionalidad.
El precio de venta.
Aplicación práctica.
Cotejo de los datos de los documentos formalizados con: los precedentes, los datos proporcionados por clientes-proveedores
Qué es el cotejo.
Gestión documental de la compraventa.
Circuito documental de la compraventa.
Relaciones documentales entre cliente y proveedor.
Registro y archivo de la documentación de la compraventa.
Aplicación práctica.
Punteo/ Casación.
Conciliación bancaria.
Tramitación y gestión de las incidencias detectadas en el procedimiento administrativo de compraventa
Reclamación y/o provisión de la documentación no recibida o remitida a proveedores o clientes.
La factura rectificativa.
Transmisión de incidencias a departamentos correspondientes.
Resolución de incidencias en función de las competencias.
Aplicación de la normativa vigente en materia de actualización, seguridad y confidencialidad
La protección de datos de carácter personal, una obligación para las empresas.
Seguridad.
Confidencialidad.
Actualización.
BLOQUE II.- APLICACIÓN DE LA NORMATIVA MERCANTIL Y FISCAL VIGENTE EN LAS OPERACIONES DE COMPRAVENTA
Legislación mercantil básica
Conceptos básicos.
El código de Comercio: aspectos básicos.
El contrato de compraventa.
Legislación fiscal básica
Conceptos básicos.
Elementos de un impuesto.
Impuestos más usuales.
Ley de contrato de seguro.
Tasas y aranceles.
Presentación telemática de impuestos.
Formas jurídicas.
Legislación sobre IVA
Concepto de IVA.
Devengo del IVA.
Cumplimentación de los modelos de liquidación del IVA.
Regímenes especiales.
Aplicación práctica.
Conceptos básicos de Legislación mercantil y fiscal de la Unión Europea
La Unión Europea
La UE y el derecho mercantil y fiscal
Directivas comunitarias y operaciones intracomunitarias
BLOQUE III.- GESTIÓN DE STOCKS E INVENTARIOS
Conceptos básicos
Aprovisionamiento.
Existencias.
Materias primas.
Embalaje.
Envasado.
Etiquetado.
Código de barras.
Envases, embalajes y la protección del medio ambiente.
Almacenamiento
El almacén.
Sistema de almacenaje.
Ubicación de existencias.
Análisis de la rotación.
Aplicación práctica.
Procedimiento administrativo de la gestión de almacén
Gestión de almacén.
Recepción y entrega de documentación y mercancías: anomalías, deterioros y devoluciones.
Registro de entradas y salidas.
Elaboración e interpretación de inventarios.
Control y organización del almacenamiento de productos: cotejo de productos inventariados y registrados, desviaciones, pérdidas y obsolescencia de los productos almacenados.
Distribución de mercancías y documentación correspondiente.
Control de calidad en la gestión de almacén.
Los distintos sistemas de control de calidad: aspectos básicos.
Manuales de procedimiento de la organización.
Normativa vigente en materia de control y seguridad de la mercancía y su documentación.
Sistemas de gestión de existencias convencionales: características y aplicación práctica
Normas y criterios de valoración de existencias.
Ficha de almacén.
Métodos de valoración de existencias.
Aplicación práctica sobre el Precio Medio Ponderado.
Aplicación práctica sobre FIFO.
Incidencias.
- BLOQUE I.- TRAMITACIÓN ADMINISTRATIVA DEL PROCEDIMIENTO DE OPERACIONES DE COMPRAVENTA CONVENCIONAL
- •Utilizar aplicaciones informáticas de contabilidad registrando las operaciones necesarias para el registro de las transacciones económicas.
•Identificar las funciones y procedimientos de las aplicaciones utilizadas, precisando las características más importantes de la aplicación en relación a la codificación de cuentas y conceptos, formato, dígitos permitidos, etcétera.
•Explicar los posibles formatos de los asientos predefinidos y en supuestos prácticos, crear un plan de cuentas y asientos predefinidos, realizar asientos contables, efectuar el traspaso de las operaciones a los libros de IVA, extractar información contable, dar de baja cuentas y asientos predefinidos y realizar copias de seguridad.
- •Utilizar aplicaciones informáticas de contabilidad registrando las operaciones necesarias para el registro de las transacciones económicas.
- UNIDAD DIDÁCTICA 1. PROGRAMAS DE CONTABILIDAD
Estructura de los programas de contabilidad.
Prestaciones, funciones y procedimientos.
Dar de alta empresas en la aplicación informática y sus datos correspondientes.
Las cuentas.
Instalación y utilización de aplicaciones informáticas actualizadas.
Realización de Copias de seguridad.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. REGISTRO CONTABLE A TRAVÉS DE APLICACIONES INFORMÁTICAS.
Introducción de datos contables en la aplicación.
Utilidades de los asientos.
Introducir asientos que permitan el cálculo automático del IVA.
Libros contables.
Utilización de asientos predefinidos para operaciones habituales en la empresa.
Regularización o liquidación del IVA.
Balance de Comprobación de sumas y saldos.
Realización del Cierre del ejercicio.
Obtención de las Cuentas Anuales.
Apertura de la contabilidad.
Actualización de las cuentas codificadas en la aplicación.
Actualización de los asientos y de los conceptos predefinidos
- UNIDAD DIDÁCTICA 1. PROGRAMAS DE CONTABILIDAD
Requisitos previos.
Estar en posesión de uno de los siguientes títulos:
Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO).
Prueba de Acceso a Ciclo Formativo de Grado Medio.
Certificado de profesionalidad del mismo nivel 2.
Certificado de profesionalidad de nivel 1 de la misma familia profesional.
Prueba de Acceso a la Universidad (PAU) para mayores de 25 años.
Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO).
Prueba de Acceso a Ciclo Formativo de Grado Medio.
Certificado de profesionalidad del mismo nivel 2.
Certificado de profesionalidad de nivel 1 de la misma familia profesional.
Prueba de Acceso a la Universidad (PAU) para mayores de 25 años.
Salidas profesionales.
Un certificado de profesionalidad, es un documento que acredita a un trabajador/a en una cualificación profesional del Catálogo Nacional de las Cualificaciones Profesionales. Son emitidos por el Servicio Público de Empleo Estatal o, en su caso, por las Comunidades Autónomas, y tienen validez en todo el territorio nacional.
Poseer un certificado de profesionalidad, supone sin lugar a dudas incrementar sustancialmente tu currículum profesional, ya que al ser un documento oficial, se valora en cualquier proceso de selección que convoquen las Administraciones Públicas, y te acredita profesionalmente ante la empresa privada.
Nosotros te formaremos para que puedas optar a conseguir el certificado de profesionalidad elegido, participando en las pruebas que convoque la Administración al amparo del R.D. 1224/2009 de 17 de julio y pudiendo además, convalidar módulos formativos para la obtención de un título de Formación Profesional.
Poseer un certificado de profesionalidad, supone sin lugar a dudas incrementar sustancialmente tu currículum profesional, ya que al ser un documento oficial, se valora en cualquier proceso de selección que convoquen las Administraciones Públicas, y te acredita profesionalmente ante la empresa privada.
Nosotros te formaremos para que puedas optar a conseguir el certificado de profesionalidad elegido, participando en las pruebas que convoque la Administración al amparo del R.D. 1224/2009 de 17 de julio y pudiendo además, convalidar módulos formativos para la obtención de un título de Formación Profesional.
Diploma acreditativo.
A la finalización del curso y una vez superada/s la/s prueba/s de evaluación (según el caso), acto seguido se te enviará el Diploma Acreditativo.
Todos nuestros diplomas incluyen el sello de calidad “Comprehensive Training System”, que garantiza la calidad integral en los procesos de gestión e impartición de la formación.

Orientación y Asesoramiento Laboral. Búsqueda de empleo.
Esta formación tiene asociado el servicio de Orientación laboral, que consiste en el asesoramiento profesional por parte de nuestro Orientador que te ayudará sobre: ¿Cómo redactar tu Curriculum Vitae? ¿Cómo buscar activamente empleo? ¿Cómo afrontar las prácticas en la empresa? ¿Cómo preparar la entrevista de trabajo? . Durante la realización del curso, se pondrá en contacto contigo para preparar tu incorporación al mercado laboral o mejorar tu situación actual.
Consulta Condiciones de Beca.
Consulta con tu asesor de formación, la posibilidad de conseguir una beca por un importe parcial del curso, a través de una de las Fundaciones con las que Colaboramos.
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