Certificados de profesionalidad

SSCB0211
DIRECCIÓN Y COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES DE TIEMPO LIBRE EDUCATIVO INFANTIL Y JUVENIL
Nivel 3
290 Horas
Planificar, organizar, gestionar, dinamizar y evaluar proyectos de tiempo libre educativo, dirigidos a la infancia y la juventud en todos sus aspectos, representando interna y externamente a los mismos, asumiendo la creación, control y dinamización del equipo de personal monitor.
- Este curso capacita al alumnado para coordinar y dinamizar equipos de monitores en el ámbito del tiempo libre educativo infantil y juvenil, aportando criterios profesionales para conducir grupos de trabajo en contextos reales de intervención. A lo largo del recorrido se profundiza en el equipo como grupo, en sus etapas de desarrollo y en las aptitudes, capacidades y actitudes de sus integrantes, incorporando dinámicas de cohesión y pautas de mejora continua que sostienen un funcionamiento eficaz. La comunicación y la gestión de la información ocupan un lugar central, junto con la organización del trabajo, la resolución de conflictos y el acompañamiento de las personas. Al finalizar, el alumnado será capaz de coordinar un equipo de monitores, ordenar sus flujos de información, dirigir y motivar a sus integrantes y aplicar habilidades sociales y personales que refuercen la cohesión y la calidad de los proyectos de tiempo libre.
- Este curso capacita al alumnado para coordinar y dinamizar equipos de monitores en el ámbito del tiempo libre educativo infantil y juvenil, aportando criterios profesionales para conducir grupos de trabajo en contextos reales de intervención. A lo largo del recorrido se profundiza en el equipo como grupo, en sus etapas de desarrollo y en las aptitudes, capacidades y actitudes de sus integrantes, incorporando dinámicas de cohesión y pautas de mejora continua que sostienen un funcionamiento eficaz. La comunicación y la gestión de la información ocupan un lugar central, junto con la organización del trabajo, la resolución de conflictos y el acompañamiento de las personas. Al finalizar, el alumnado será capaz de coordinar un equipo de monitores, ordenar sus flujos de información, dirigir y motivar a sus integrantes y aplicar habilidades sociales y personales que refuercen la cohesión y la calidad de los proyectos de tiempo libre.
- Módulo 1: El equipo de monitores como grupo: caracterización y dinamización
1.1 - El equipo de monitores de tiempo libre como grupo
1.2 - La dinámica de grupos y las etapas de desarrollo del equipo
1.3 - Aptitudes, capacidades, destrezas y actitudes de sus integrantes
1.4 - Dinámicas de cohesión ajustadas a la realidad del grupo
1.5 - Mejora continua en la gestión y la organización de equipos
1.6 - Observación del clima grupal y diagnóstico del equipo
1.7 - Roles, normas y funcionamiento interno del equipo
Resumen del módulo 1
Módulo 2: Comunicación y gestión de la información en el equipo de monitores
2.1 - El proceso de comunicación y sus elementos en el equipo
2.2 - Técnicas de comunicación oral y escrita
2.3 - Escucha activa, retroalimentación y clarificación de mensajes
2.4 - Comunicación con los agentes implicados en la actividad
2.5 - Técnicas de gestión y actualización de la información
2.6 - Organización de la documentación y los registros del equipo
Resumen del módulo 2
Módulo 3: Coordinación y organización del trabajo del equipo de monitores
3.1 - El proceso de desarrollo del equipo de trabajo
3.2 - Organización de tareas, tiempos y recursos
3.3 - Reparto de funciones y responsabilidades
3.4 - Planificación y conducción de reuniones de equipo
3.5 - Seguimiento del trabajo y toma de decisiones
3.6 - Gestión de conflictos y supervisión del desempeño
Resumen del módulo 3
Módulo 4: Habilidades técnicas para dirigir, motivar y acompañar al equipo
4.1 - Dirección de equipos en proyectos de tiempo libre educativo infantil y juvenil
4.2 - Técnicas de motivación y apoyo al equipo de responsables
4.3 - Acompañamiento y asesoramiento de las personas del equipo
4.4 - Habilidades sociales y personales para la coordinación
4.5 - Delegación y corresponsabilidad en el reparto del trabajo
4.6 - Desarrollo y evaluación de las competencias del equipo
Resumen del módulo 4
- Módulo 1: El equipo de monitores como grupo: caracterización y dinamización
- Este curso capacita al alumnado para comprender y contextualizar el tiempo libre infantil y juvenil dentro del entorno social, analizando su evolución histórica, las políticas de juventud y los factores psicosociológicos y relacionales que intervienen en la organización de actividades educativas. Se dirige a personas que desean desempeñar funciones de monitorización o responsabilidad en proyectos de tiempo libre y necesitan fundamentar su práctica en un marco educativo coherente. A lo largo del recorrido se trabajan estrategias de educación en valores, el análisis de idearios institucionales, la transmisión de valores por parte de los educadores y la intervención grupal, prestando especial atención a la diversidad, la igualdad de género, la salud, el consumo responsable y el medio ambiente, así como a la participación como principio metodológico. La parte aplicada ocupa un lugar central mediante el diseño de proyectos de tiempo libre educativo, la definición de su marco de referencia y la identificación de las funciones del personal monitor y del responsable de la actividad. Al finalizar, el alumnado será capaz de contextualizar el tiempo libre en su entorno social, fundamentar estrategias educativas coherentes con un ideario y diseñar y desarrollar proyectos de tiempo libre educativo adaptados a las necesidades de los grupos infantiles y juveniles.
- Este curso capacita al alumnado para comprender y contextualizar el tiempo libre infantil y juvenil dentro del entorno social, analizando su evolución histórica, las políticas de juventud y los factores psicosociológicos y relacionales que intervienen en la organización de actividades educativas. Se dirige a personas que desean desempeñar funciones de monitorización o responsabilidad en proyectos de tiempo libre y necesitan fundamentar su práctica en un marco educativo coherente. A lo largo del recorrido se trabajan estrategias de educación en valores, el análisis de idearios institucionales, la transmisión de valores por parte de los educadores y la intervención grupal, prestando especial atención a la diversidad, la igualdad de género, la salud, el consumo responsable y el medio ambiente, así como a la participación como principio metodológico. La parte aplicada ocupa un lugar central mediante el diseño de proyectos de tiempo libre educativo, la definición de su marco de referencia y la identificación de las funciones del personal monitor y del responsable de la actividad. Al finalizar, el alumnado será capaz de contextualizar el tiempo libre en su entorno social, fundamentar estrategias educativas coherentes con un ideario y diseñar y desarrollar proyectos de tiempo libre educativo adaptados a las necesidades de los grupos infantiles y juveniles.
- Módulo 1: El tiempo libre en la infancia y la juventud: concepto y evolución
1.1 - Concepto y dimensiones del tiempo libre
1.2 - Etapas y características de la evolución histórica del tiempo libre
1.3 - Ocio, desarrollo personal y socialización en la infancia y la juventud
1.4 - Funciones educativas del tiempo libre
1.5 - Ámbitos y entornos de intervención
Resumen del módulo 1
Módulo 2: Políticas de juventud y marco institucional del tiempo libre
2.1 - Evolución de las políticas de juventud en el ámbito europeo
2.2 - Políticas de juventud en el ámbito nacional
2.3 - Desarrollo de las políticas autonómicas y locales
2.4 - Relación entre las políticas de juventud y la oferta de tiempo libre
2.5 - Programas y servicios institucionales de referencia
2.6 - Tendencias actuales y retos de las políticas de juventud
Resumen del módulo 2
Módulo 3: Marco psicosociológico y agentes del tiempo libre
3.1 - Fundamentos psicosociológicos del ocio y del tiempo libre
3.2 - Proceso de análisis del marco psicosociológico
3.3 - Conceptos básicos de referencia y su aplicación
3.4 - Agentes intervinientes en el tiempo libre infantil y juvenil
3.5 - Caracterización y funciones de los agentes
3.6 - Relaciones y redes de colaboración entre agentes
Resumen del módulo 3
Módulo 4: Estrategias educativas en el tiempo libre
4.1 - Proceso de definición de estrategias educativas
4.2 - Criterios para la selección de estrategias
4.3 - Concepto y características de la educación en valores
4.4 - La educación en valores en el proyecto de tiempo libre
4.5 - Evaluación de las estrategias educativas
Resumen del módulo 4
Módulo 5: Ideario, valores y acción educativa
5.1 - El ideario de las opciones educativas
5.2 - Coherencia entre actividades, ideario y valores de la institución
5.3 - Valores que transmiten los educadores
5.4 - Estrategias y técnicas para la transmisión de valores
5.5 - Coherencia entre el discurso y la práctica educativa
5.6 - El ejemplo y el acompañamiento educativo
Resumen del módulo 5
Módulo 6: Educación en valores: diversidad, género, salud, consumo y medio ambiente
6.1 - Sistematización de las líneas básicas de la educación en valores
6.2 - Diversidad e inclusión en las actividades de tiempo libre
6.3 - Igualdad de género y coeducación
6.4 - Educación para la salud y el bienestar
6.5 - Consumo responsable
6.6 - Educación ambiental y sostenibilidad
6.7 - La participación como objetivo y método educativo
Resumen del módulo 6
Módulo 7: Intervención grupal en el tiempo libre
7.1 - Procesos de intervención grupal
7.2 - Etapas de desarrollo del grupo
7.3 - Roles y relaciones dentro del grupo
7.4 - Técnicas de dinamización y cohesión
7.5 - Gestión de conflictos
7.6 - Seguimiento y evaluación de la intervención
Resumen del módulo 7
Módulo 8: Diseño y desarrollo de proyectos de tiempo libre educativo
8.1 - Estructura básica de un proyecto educativo
8.2 - Análisis del contexto y detección de necesidades
8.3 - Desarrollo del marco de referencia del proyecto
8.4 - Objetivos, contenidos y metodología
8.5 - El ideario educativo en la intervención
8.6 - Aplicación del proyecto a las actividades diarias del grupo
8.7 - Funciones del personal monitor y del responsable de la actividad
8.8 - Coordinación, seguimiento y evaluación del proyecto
Resumen del módulo 8
- Módulo 1: El tiempo libre en la infancia y la juventud: concepto y evolución
- Este curso capacita al alumnado para diseñar, programar, ejecutar y difundir proyectos educativos en el tiempo libre dirigidos a la infancia y la juventud, y se orienta a quienes desempeñan o aspiran a desempeñar funciones de coordinación y responsabilidad en este ámbito. A lo largo del recorrido formativo se aprende a elaborar planes y programas coherentes con las necesidades del grupo y del entorno, a aplicar el marco normativo que regula las actividades de tiempo libre —con especial atención a los aspectos ambientales, sanitarios y de prevención de accidentes— y a tramitar las autorizaciones y la relación con la Administración antes, durante y después del proyecto. Se presta especial atención a la gestión eficaz de los recursos humanos, económicos y materiales, a la coordinación con otros agentes educativos, con las familias y con los profesionales que acompañan a los menores, y al diseño de acciones de difusión ajustadas al público destinatario y a los canales disponibles. Al finalizar, el alumnado será capaz de asumir la planificación, la gestión y la proyección social de un proyecto de tiempo libre con criterios de calidad, seguridad y responsabilidad.
- Este curso capacita al alumnado para diseñar, programar, ejecutar y difundir proyectos educativos en el tiempo libre dirigidos a la infancia y la juventud, y se orienta a quienes desempeñan o aspiran a desempeñar funciones de coordinación y responsabilidad en este ámbito. A lo largo del recorrido formativo se aprende a elaborar planes y programas coherentes con las necesidades del grupo y del entorno, a aplicar el marco normativo que regula las actividades de tiempo libre —con especial atención a los aspectos ambientales, sanitarios y de prevención de accidentes— y a tramitar las autorizaciones y la relación con la Administración antes, durante y después del proyecto. Se presta especial atención a la gestión eficaz de los recursos humanos, económicos y materiales, a la coordinación con otros agentes educativos, con las familias y con los profesionales que acompañan a los menores, y al diseño de acciones de difusión ajustadas al público destinatario y a los canales disponibles. Al finalizar, el alumnado será capaz de asumir la planificación, la gestión y la proyección social de un proyecto de tiempo libre con criterios de calidad, seguridad y responsabilidad.
- Módulo 1: Diseño y programación de planes y programas de intervención en el tiempo libre
1.1 - El proyecto educativo de tiempo libre: finalidad y características
1.2 - Análisis del contexto y detección de necesidades del grupo
1.3 - Definición de objetivos y criterios de calidad del programa
1.4 - Fase de preparación: planificación de acciones y cronograma
1.5 - Fase de ejecución: desarrollo, seguimiento y ajustes del programa
1.6 - Fase de evaluación: instrumentos, indicadores y mejora continua
Resumen del módulo 1
Módulo 2: Marco normativo aplicable a los proyectos de tiempo libre
2.1 - Aspectos normativos que condicionan la preparación y el desarrollo de la actividad
2.2 - Normativa autonómica de infancia y juventud y otros marcos aplicables
2.3 - Impacto ambiental de las actividades de tiempo libre
2.4 - Normativa sanitaria aplicada a las actividades de tiempo libre
2.5 - Seguridad y prevención de accidentes en las actividades
2.6 - Gestión y tramitación de autorizaciones y comunicaciones administrativas
2.7 - Protocolos de relación con la Administración durante el proyecto
Resumen del módulo 2
Módulo 3: Gestión de recursos en los proyectos de tiempo libre
3.1 - Planificación y organización de los recursos del proyecto
3.2 - Gestión de recursos humanos: equipo, roles y coordinación
3.3 - Selección, formación y motivación del personal contratado y voluntario
3.4 - Gestión de recursos económicos: presupuesto y control del gasto
3.5 - Financiación, justificación económica y rendición de cuentas
3.6 - Gestión de recursos materiales: inventario, logística y mantenimiento
3.7 - Optimización y sostenibilidad en el uso de los recursos
Resumen del módulo 3
Módulo 4: Coordinación con otros agentes del entorno
4.1 - Agentes implicados y ámbitos de coordinación del proyecto
4.2 - Funciones de representación de la persona responsable del proyecto
4.3 - Comunicación y relación con padres, madres o tutores de los menores
4.4 - Trabajo en red con los agentes educativos del entorno
4.5 - Coordinación con otros educadores de menores con necesidades educativas especiales
4.6 - Acuerdos, alianzas y seguimiento de la coordinación
4.7 - Resolución de conflictos y gestión de expectativas entre agentes
Resumen del módulo 4
Módulo 5: Difusión y proyección social del proyecto de tiempo libre
5.1 - Análisis del grupo destinatario y del entorno para la difusión
5.2 - Objetivos y mensajes de la comunicación del proyecto
5.3 - Protocolos y procedimientos de comunicación
5.4 - Medios, canales y soportes de difusión
5.5 - Lenguajes y adaptación del mensaje a los distintos públicos
5.6 - Técnicas de comunicación aplicadas a la difusión de proyectos
5.7 - Evaluación del impacto de la difusión y mejora de la comunicación
Resumen del módulo 5
- Módulo 1: Diseño y programación de planes y programas de intervención en el tiempo libre
- Este curso capacita para comprender y acompañar el desarrollo psicosocial de niños, niñas, adolescentes y jóvenes dentro de las actividades de tiempo libre, y se dirige a quienes desean asumir funciones de monitorización, animación y dinamización de grupos en este ámbito educativo. El alumnado aprende a interpretar las fases y las áreas del desarrollo, a ajustar las propuestas de ocio al estadio evolutivo y al nivel madurativo de los participantes y a reconocer las diferencias entre lo esperado y la realidad del grupo para intervenir con criterio. La acción educativa ocupa un lugar central: se abordan estrategias de integración social, prevención de conductas asociales, racistas y xenófobas, atención a las personas con discapacidad, coeducación y educación intercultural, junto con la identificación de los servicios sociales de apoyo disponibles. La dimensión grupal completa el recorrido mediante el estudio de los roles, las fases y las dinámicas del grupo, y el manejo de técnicas de comunicación, cooperación, toma de decisiones y resolución de conflictos. Al finalizar, el alumnado será capaz de diseñar, dinamizar y evaluar actividades de tiempo libre adaptadas a la diversidad de los participantes, favoreciendo su integración, su participación activa y su desarrollo personal dentro del grupo.
- Este curso capacita para comprender y acompañar el desarrollo psicosocial de niños, niñas, adolescentes y jóvenes dentro de las actividades de tiempo libre, y se dirige a quienes desean asumir funciones de monitorización, animación y dinamización de grupos en este ámbito educativo. El alumnado aprende a interpretar las fases y las áreas del desarrollo, a ajustar las propuestas de ocio al estadio evolutivo y al nivel madurativo de los participantes y a reconocer las diferencias entre lo esperado y la realidad del grupo para intervenir con criterio. La acción educativa ocupa un lugar central: se abordan estrategias de integración social, prevención de conductas asociales, racistas y xenófobas, atención a las personas con discapacidad, coeducación y educación intercultural, junto con la identificación de los servicios sociales de apoyo disponibles. La dimensión grupal completa el recorrido mediante el estudio de los roles, las fases y las dinámicas del grupo, y el manejo de técnicas de comunicación, cooperación, toma de decisiones y resolución de conflictos. Al finalizar, el alumnado será capaz de diseñar, dinamizar y evaluar actividades de tiempo libre adaptadas a la diversidad de los participantes, favoreciendo su integración, su participación activa y su desarrollo personal dentro del grupo.
- Módulo 1: El desarrollo psicosocial en la infancia y la juventud
1.1 - Etapas del desarrollo personal: infancia, adolescencia y juventud
1.2 - El desarrollo integral como referencia para las propuestas de tiempo libre
1.3 - Áreas del desarrollo infantil, adolescente y juvenil
1.4 - Manifestaciones culturales de la infancia y la juventud
1.5 - Fuentes de información sobre desarrollo psicosocial y sociología juvenil
Resumen del módulo 1
Módulo 2: Aplicación del nivel evolutivo al diseño de actividades
2.1 - Valoración de preferencias y propuestas de actividades según la edad
2.2 - Estadios evolutivos y nivel madurativo como criterios de programación
2.3 - Implicaciones educativas de los distintos niveles de desarrollo
2.4 - Diferencias entre el estadio madurativo esperado y la realidad del grupo
2.5 - Procedimientos de intervención educativa ante esas diferencias
2.6 - Seguimiento de la evolución de los participantes en las actividades
Resumen del módulo 2
Módulo 3: Integración social y prevención de conductas excluyentes
3.1 - Estrategias de integración social en las actividades de tiempo libre
3.2 - Causas que dificultan la integración social
3.3 - Observación y detección de conductas asociales, racistas y xenófobas
3.4 - Recursos y técnicas básicas de prevención
3.5 - Pautas de intervención ante situaciones de exclusión o discriminación
Resumen del módulo 3
Módulo 4: Intervención educativa con personas con discapacidad
4.1 - Tipos de discapacidad y sus características
4.2 - Orientaciones para la participación en el tiempo libre
4.3 - Adaptación de juegos, materiales y espacios
4.4 - Apoyos y ajustes en la dinámica del grupo
4.5 - Valoración y actuación ante disfunciones y dificultades individuales
Resumen del módulo 4
Módulo 5: Coeducación, interculturalidad y redes de apoyo
5.1 - Construcción social de los roles y estereotipos de género
5.2 - Metodología de coeducación: diversidad e intimidad
5.3 - Estrategias y técnicas de educación intercultural
5.4 - Variaciones individuales y grupales: cultura, género y dificultades sociales
5.5 - Servicios especializados y redes básicas de servicios sociales
5.6 - Coordinación y derivación con los recursos del entorno
Resumen del módulo 5
Módulo 6: El grupo en las actividades de tiempo libre
6.1 - Tipología, elementos y roles de los grupos
6.2 - Fases de desarrollo y evolución de los grupos
6.3 - Rasgos característicos y diferenciales de los grupos de tiempo libre
6.4 - Dinámicas de presentación, conocimiento y confianza
6.5 - Técnicas de afirmación, cohesión, integración y clima grupal
Resumen del módulo 6
Módulo 7: Comunicación, conflictos y funciones del monitor
7.1 - Técnicas de comunicación y cooperación en el grupo
7.2 - Toma de decisiones grupales
7.3 - Técnicas de análisis y evaluación grupal
7.4 - Gestión de conflictos y situaciones de crisis grupal
7.5 - Funciones del monitor o monitora: dinamización, integración y participación
7.6 - Actuación ante situaciones problemáticas del grupo
Resumen del módulo 7
- Módulo 1: El desarrollo psicosocial en la infancia y la juventud
- Este curso capacita al alumnado para diseñar, organizar y dinamizar actividades de tiempo libre infantil y juvenil tomando los centros de interés y los ejes de animación como punto de partida. A lo largo del recorrido se aprende a seleccionar técnicas y recursos expresivos, orales, plásticos, corporales, teatrales, musicales y audiovisuales, a integrar lenguajes y a emplear las tecnologías de la información con sentido educativo, así como a aplicar la pedagogía del juego y los recursos lúdicos con criterios de catalogación, adaptación y dinamización. La parte práctica y el contacto con el entorno ocupan un lugar central: el alumnado planifica veladas, gymkanas, fiestas y talleres, diseña rutas y campamentos en el medio natural y asume la prevención de riesgos, las medidas de seguridad e higiene, los primeros auxilios y la gestión de seguros y responsabilidades. Al finalizar, el alumnado será capaz de elaborar una oferta de animación creativa, segura y educativamente fundamentada, ajustada a las características de los participantes y al contexto de intervención.
- Este curso capacita al alumnado para diseñar, organizar y dinamizar actividades de tiempo libre infantil y juvenil tomando los centros de interés y los ejes de animación como punto de partida. A lo largo del recorrido se aprende a seleccionar técnicas y recursos expresivos, orales, plásticos, corporales, teatrales, musicales y audiovisuales, a integrar lenguajes y a emplear las tecnologías de la información con sentido educativo, así como a aplicar la pedagogía del juego y los recursos lúdicos con criterios de catalogación, adaptación y dinamización. La parte práctica y el contacto con el entorno ocupan un lugar central: el alumnado planifica veladas, gymkanas, fiestas y talleres, diseña rutas y campamentos en el medio natural y asume la prevención de riesgos, las medidas de seguridad e higiene, los primeros auxilios y la gestión de seguros y responsabilidades. Al finalizar, el alumnado será capaz de elaborar una oferta de animación creativa, segura y educativamente fundamentada, ajustada a las características de los participantes y al contexto de intervención.
- Módulo 1: Centros de interés y ejes de animación en las técnicas y recursos de animación
1.1 - Selección de técnicas de expresión y animación a partir de centros de interés y ejes de animación
1.2 - Psicopedagogía de la expresión: fundamentos y características
1.3 - Lo lúdico, la expresión creativa y las identidades socioculturales
1.4 - Metodologías de aplicación de técnicas y recursos expresivos
1.5 - Actividades globalizadas: concepto, características y fundamento pedagógico
1.6 - Diseño y desarrollo de temas globalizadores
1.7 - Gestión de las actividades globalizadas
1.8 - Integración de lenguajes, técnicas y recursos en la práctica
1.9 - Valoración de la creatividad en el diseño de la oferta de tiempo libre
1.10 - Técnicas y recursos para fomentar la creatividad
1.11 - Fichero de recursos y ficha de registro de actividades
1.12 - Fuentes de información sobre actividades globalizadas y creatividad
Resumen del módulo 1
Módulo 2: Técnicas de animación, expresión y creatividad
2.1 - Técnicas y recursos de expresión oral, plástica, corporal y teatral
2.2 - Expresión y animación musical y talleres de creación
2.3 - Recursos audiovisuales e informáticos: sentido educativo y tipologías
2.4 - Valor educativo de los lenguajes audiovisuales y aplicación de las TIC en el tiempo libre
2.5 - Técnicas y recursos de expresión audiovisual e informática y recursos multimedia
2.6 - Tipología y aplicación de las técnicas de animación
2.7 - Danzas, canciones, cuentos y narraciones
2.8 - Fiestas tradicionales, folclore popular y recursos lúdicos
2.9 - Ferias o kermeses, veladas y jornadas-tema: características y conducción
2.10 - Rallyes, gymkanas, pasacalles, cabalgatas y actividades multiformes
2.11 - Ambientación y dinamización de técnicas de animación: motivación y ritmos
2.12 - Fuentes de información sobre técnicas y recursos de animación y tradiciones populares
Resumen del módulo 2
Módulo 3: Técnicas pedagógicas del juego
3.1 - Pedagogía del juego y su valor educativo
3.2 - Funciones del juego en el desarrollo personal
3.3 - Valor social y cultural del juego y de la actividad lúdica
3.4 - Análisis y aplicación de los distintos juegos y recursos lúdicos
3.5 - Ordenación y catalogación de juegos según objetivos, edades y contextos
3.6 - Desarrollo y organización de juegos y actividades lúdicas: fases y materiales
3.7 - Soportes para el registro de juegos
3.8 - Recursos lúdicos: tipos, características y aplicabilidad
3.9 - El monitor en el juego: funciones y dinamización
3.10 - Juegos y juguetes: interrelación y centros de recursos lúdicos
3.11 - Adaptación, transformación y creación de juegos
3.12 - Juegos físico-deportivos y deportes tradicionales: tipos, funciones y organización en distintos contextos
3.13 - Fuentes de información sobre juegos y actividades físico-deportivas
Resumen del módulo 3
Módulo 4: Técnicas de educación ambiental
4.1 - Fundamentos y valores de la educación ambiental en el tiempo libre
4.2 - El medio natural y urbano como recurso lúdico y educativo: posibilidades y condicionantes
4.3 - Tipos de actividades en el medio natural: características, ventajas y limitaciones
4.4 - Técnicas de descubrimiento e investigación del entorno
4.5 - Técnicas de orientación
4.6 - Técnicas y recursos de excursionismo
4.7 - Rutas y campamentos: tipología, diseño y organización
4.8 - Técnicas de acampada: materiales, instalaciones, ubicación y conservación
4.9 - Organización y diseño de rutas y campamentos: recursos y medidas de seguridad
4.10 - Uso y mantenimiento del material individual y comunitario
4.11 - Fuentes de información sobre educación ambiental, campismo y excursionismo
Resumen del módulo 4
Módulo 5: Evaluación y prevención de riesgos en actividades medioambientales: seguridad y salubridad
5.1 - Detección de causas y situaciones de riesgo y accidentes en las actividades de tiempo libre
5.2 - Normativa de seguridad e higiene aplicable: prevención, evaluación y catalogación de riesgos
5.3 - Medidas de prevención, seguridad y control según contextos, momentos y participantes
5.4 - Red de intervención sanitaria y sistema de protección civil: identificación y ámbitos de intervención
5.5 - Protocolos de intervención, primeros auxilios y traslado de accidentados
5.6 - Botiquín de urgencias: composición y utilización
5.7 - Responsabilidad civil y penal: conceptos y alcance
5.8 - Gestión de seguros para actividades de tiempo libre infantil y juvenil
5.9 - Fuentes de información sobre prevención de riesgos y seguridad en actividades en el medio natural
Resumen del módulo 5
- Módulo 1: Centros de interés y ejes de animación en las técnicas y recursos de animación
Requisitos previos.
Estar en posesión de uno de los siguientes títulos:
Título de Bachillerato.
Certificado de profesionalidad del mismo nivel.
Prueba de Acceso a Ciclo Formativo de Grado Superior.
Certificado de profesionalidad de nivel 2 de la misma familia profesional.
Prueba de Acceso a la Universidad (PAU) para mayores de 25 y/o 45 años.
Título de Bachillerato.
Certificado de profesionalidad del mismo nivel.
Prueba de Acceso a Ciclo Formativo de Grado Superior.
Certificado de profesionalidad de nivel 2 de la misma familia profesional.
Prueba de Acceso a la Universidad (PAU) para mayores de 25 y/o 45 años.
Salidas profesionales.
Un certificado de profesionalidad, es un documento que acredita a un trabajador/a en una cualificación profesional del Catálogo Nacional de las Cualificaciones Profesionales. Son emitidos por el Servicio Público de Empleo Estatal o, en su caso, por las Comunidades Autónomas, y tienen validez en todo el territorio nacional.
Poseer un certificado de profesionalidad, supone sin lugar a dudas incrementar sustancialmente tu currículum profesional, ya que al ser un documento oficial, se valora en cualquier proceso de selección que convoquen las Administraciones Públicas, y te acredita profesionalmente ante la empresa privada.
Nosotros te formaremos para que puedas optar a conseguir el certificado de profesionalidad elegido, participando en las pruebas que convoque la Administración al amparo del R.D. 1224/2009 de 17 de julio y pudiendo además, convalidar módulos formativos para la obtención de un título de Formación Profesional.
Poseer un certificado de profesionalidad, supone sin lugar a dudas incrementar sustancialmente tu currículum profesional, ya que al ser un documento oficial, se valora en cualquier proceso de selección que convoquen las Administraciones Públicas, y te acredita profesionalmente ante la empresa privada.
Nosotros te formaremos para que puedas optar a conseguir el certificado de profesionalidad elegido, participando en las pruebas que convoque la Administración al amparo del R.D. 1224/2009 de 17 de julio y pudiendo además, convalidar módulos formativos para la obtención de un título de Formación Profesional.
Diploma acreditativo.
A la finalización del curso y una vez superada/s la/s prueba/s de evaluación (según el caso), acto seguido se te enviará el Diploma Acreditativo.
Todos nuestros diplomas incluyen el sello de calidad “Comprehensive Training System”, que garantiza la calidad integral en los procesos de gestión e impartición de la formación.

Orientación y Asesoramiento Laboral. Búsqueda de empleo.
Esta formación tiene asociado el servicio de Orientación laboral, que consiste en el asesoramiento profesional por parte de nuestro Orientador que te ayudará sobre: ¿Cómo redactar tu Curriculum Vitae? ¿Cómo buscar activamente empleo? ¿Cómo afrontar las prácticas en la empresa? ¿Cómo preparar la entrevista de trabajo? . Durante la realización del curso, se pondrá en contacto contigo para preparar tu incorporación al mercado laboral o mejorar tu situación actual.
Consulta Condiciones de Beca.
Consulta con tu asesor de formación, la posibilidad de conseguir una beca por un importe parcial del curso, a través de una de las Fundaciones con las que Colaboramos.
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